転職サポート実績

特許調査編

「PatentJob Agent」では、カウンセリング時に皆さまの強みや長所を引き出し、採用側と認識をすり合わせながら会ってみようかと思うような推薦をすることにより、高い転職成功率を実現しています。

特許調査はもっとも得意とするポジションのひとつです

PatentJob Agentでは豊富な転職サポート実績をもとに、数多くの「所長・知財部長」クラスの方々と深い信頼関係を結んでおり、当社独自で以下のようなケースでも転職サポートを実現しております。

求人がない場合でもポジションを提案→転職成功の主なパターン

  • 積極採用はしていないが、良い人がいれば採用検討の可能性がある事務所、企業にポジションを提案
  • 注力しているまたは伸びている技術分野を常にウォッチしながら、新しいポジションを提案

圧倒的な転職サポート実績に基づく情報力が武器

これまでの転職サポート実績から、各事務所の特徴や業界ならではの質問などを把握しているので、

  • 事務所全体の考えや方向性
  • 所長の人柄や考え方
  • 働く環境(人員構成、雰囲気、働き方等)
  • 求められる人物像 など

といった内容も事前に詳しくお伝えすることができます。

さらに「PatentJob Agent」にはこのような強みも!

PatentJob Agentでは、各事務所や企業によって求人票には顕在化していない優先順位を把握しており、「特許調査としての書類作成のポイントや添削」を行うことも可能です。
上記のようなアドバイス・サポートをご希望の方は、「転職相談する」のリンクからまずはご登録ください。

PatentJob Agentの業界専門コンサルタントが豊富な経験でサポート

また、知財業界にさまざまなサイト・サービスを展開していることもあり、この業界の数多くの方との交流や信頼関係から、「PatentJob Agent」だけに依頼される求人も少なくありません。

採用担当者との信頼関係の中で寄せられる独自求人は、あなたの知財キャリアの可能性を大きく広げることになるでしょう。

ぜひ、納得できる求人探しを進めるためにも、PatentJob Agentの独自求人をチェックしてください。

士業であることを認識の上、活動は慎重に

自己応募では、ともすれば所長同士、所員同士が知り合いで思わぬところから転職活動がばれてしまうこともあり得ますが、PatentJob Agentでは、初期段階では匿名性を保って先方に打診していくので、安心して転職活動を進められます。

また、特許事務所の大半には人事部がないため、自己応募だと進捗に時間がかかるのですが、PatentJob Agentでは、所長とダイレクトにやりとりをするので進捗が早く、この点からも安心して活動を進めていただけます。

転職成功者の声(特許調査編)

これまで培ってきた技術力を元に新たな分野へ転向(50歳代・男性)

選考で苦労された点や内定取得の秘訣を教えてください

何故、先行技術調査の業務に応募したのか、理由をハッキリしておくことが重要だと思います。私の場合、モノづくりの立場から審査に関わる調査、言わば地味な(?)机上の仕事をする立場に変化することになります。これは研修館の面接試験第一でも質問されました。

先行技術調査職への転職を希望される方へアドバイスをお願いします

百年に一度と言われる世界的な経済ショックで、日本でのモノづくり(生産)が海外にシフトしていくことが再確認された状況で、今後は益々、先進・先端技術開発(開発)と技術指導(生産技術を含む)を軸として、日本が飯を食って行く(イニシアチブをとっていく)ことが必要になってくるでしょう。従って、知的財産立国を目指す上で、日本の将来に対する社会貢献度が高い仕事であることを私は強く感じています。

「PatentJob Agent の経験豊富なキャリアコンサルタント」のサポートを受けるには?

PatentJob Agentの「転職相談する」からご登録いただくと、公開求人のみならず、非公開求人や独自求人含め、詳細な情報をご案内することが可能になります。

※求人の状況により、登録時にご案内できる求人がない場合もございます。 あらかじめご了承くださいますよう、お願い申し上げます。

書類通過率脅威の約80%

  • 「非公開求人」「独自求人」も多数!掲載されていない求人の中に、ご希望の求人があるかもしれません

  • 知財・特許業界で展開する幅広いサービスによって培われた人脈を活かした情報力が強みです。

  • ご多忙の方や転職でお悩みの方については「特許事務所・企業知財部業界に特化したプロ」が徹底フォロー

本意でない転職を無理強いされたりしないか、心配です。

ユーザー様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。
ユーザー様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。