転職成功者の声 特許技術者編

定性的なアピールポイントを面接で説明するには?

年齢・性別
40代・男性
応募数
4
応募職種
特許技術者
前 職
特許事務所 特許技術者
転職期間
1ヶ月弱
転職後
特許事務所 特許技術者

転職を決意した理由を教えてください

事務所のクライアントの経営不振により、案件が減少してリストラされてしまったため。

今回の転職で重視した点を教えてください

長く勤められる安定した事務所である点。自宅から通勤可能である点。

『Patentjob Agent』にご登録のきっかけを教えてください

知人からの紹介で登録しました。

『PatentJob Agent』アスタミューゼの印象を教えてください

いろいろと事務所の特長や詳細、転職の市場に関して、アドバイスいただけて、とても頼りになりました。

応募をする上で、アスタミューゼから推薦してもらうのと自分で転職活動を進めることでは何か違いはありましたか

自己応募をしていないので比較できません。

面接で特に気を付けた点があれば教えてください

転職成功の秘訣を教えてください

事務所毎に異なった選考内容に対して、アスタミューゼさんとじっくりと面接対策を行ったこと。アドバイスを良く聞いて、応募先についてしっかり予習することが良かったのではないかと思います。

転職後はいかがでしょうか

出社後は仕事がたくさん用意されていて、期待されていることをひしひしと感じています。

転職活動中の方へ一言アドバイスをお願いします

最後まであきらめずに、粘り強く活動を続けることが大事だと思います。

PatentJob Agentのコンサルタントから一言

弁理士・特許技術者は実力主義の世界ですので売上と年収のバランスやアウトプットの質と量に関する点が採用の大きな焦点になります。事務所の方針や受任する方法によっては、案件1件の重さの違いや明細書以外の業務の分量など相対的に測れない部分も多くあります。つまり年齢が高く、キャリアの長い方ほど、数字でアピールできない部分をいかに客観的な視点で応募先に納得していただけるかを考え抜かなければなりません。件数やワード数で換算できない仕事をどのようなロジックで説明していくかということを相談できるのは知財専業の当社の強みかと思います。

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