転職成功者の声 企業知財部編
経験豊富なキャリアを面接で端的に説明するコツ
- 年齢・性別
- 40代・男性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 企業知財部
- 前 職
- 企業知財部
- 転職期間
- 3ヶ月
- 転職後
- 企業知財部
転職を決意した理由を教えてください
経営層が特許の権利活用に価値を見出しておらず、仕事に魅力を感じづらくなってきた為。
今回の転職で重視した点を教えてください
仕事内容、特に、今までの経験が活かせるかどうかという点と年収が維持できること。
『Patentjob Agent』にご登録のきっかけを教えてください
転職エージェントを探している中で、知財専門という点に魅力を感じました。
『PatentJob Agent』アスタミューゼの印象を教えてください
非常に丁寧に対応いただけました。私からのオーダーも多かったので大変だったと思いますが、気持ちを汲んでいただいて、良い転職先を見つけてくださいました。
応募をする上で、アスタミューゼから推薦してもらうのと自分で転職活動を進めることでは何か違いはありましたか。
履歴書や職務経歴書を書くのは新卒以来でしたので、的確なアドバイスをいただけたことは非常にありがたかったです。
面接で特に気を付けた点があれば教えてください
企業側のニーズと自身の理解に齟齬がないか、しっかりと確認することに努めました。
転職成功の秘訣を教えてください
あまり早い段階で選り好みせず、まずは話を聞いてしっかり内容を確認してみることが大切です。
転職活動中の方へ一言アドバイスをお願いします
焦らずにタイミングを待ちましょう。
PatentJob Agentのコンサルタントから一言
大手上場企業にて十分に成果をお出しになっていらっしゃる方であっても、転職に慣れないミドル層は、面接まで辿り着くまでに多くの困難があります。また、市場としてもミドル層はそこまで頻繁に求人が出るわけではないので人気の高い職種は自己応募も多く、あっという間に内定者が決まってしまいます。この結果、妥協を重ねて希望とは程遠い職場に向かわれる方も少なからずいらっしゃるわけです。自身の経験豊富なキャリアから「どこ」を切り取って「何」を見せるのか。これは基本的なことですが、一歩でも間違えてしまえば、ミドル層はいつまでたっても希望の職場へは辿り着けません。
我々は豊富な経験とノウハウから、皆様が最大限チャンスを生かせる様にサポートいたします。
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PatentJob Agentは、法務業界における地道な活動を通じ、数多くの「所長・知財部長」クラスの方々との信頼関係を深める中で、数多くの転職サポート実績を積み重ねています。PatentJob Agentの転職サポート実績
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本意でない転職を無理強いされたりしないか、心配です。
ユーザー様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。
ユーザー様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。
